Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Şirket Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Bir Şirket Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin genel stratejik yönünü belirlemek, operasyonel hedefleri yönetmek ve organizasyonun sürdürülebilir büyümesini sağlamakla sorumludur. Şirket Direktörü, yönetim kurulu ile yakın çalışarak şirketin vizyonunu ve misyonunu hayata geçirir, aynı zamanda tüm departmanların koordinasyonunu sağlar. Finansal performansın izlenmesi, risk yönetimi, yasal uyumluluk ve insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi gibi çok yönlü görevleri içerir.
Şirket Direktörü, liderlik becerileri yüksek, analitik düşünme yeteneğine sahip ve değişen piyasa koşullarına hızlı adapte olabilen bir profesyonel olmalıdır. Bu pozisyon, şirketin iç ve dış paydaşlarıyla etkili iletişim kurabilen, stratejik kararlar alabilen ve uzun vadeli hedeflere ulaşmak için ekipleri yönlendirebilen bir lider gerektirir.
Ayrıca, Şirket Direktörü, şirketin kültürünü ve değerlerini koruyarak çalışan bağlılığını artırmalı, yenilikçi çözümler geliştirmeli ve rekabet avantajı sağlayacak stratejiler oluşturmalıdır. Bu rol, hem yerel hem de uluslararası pazarlarda faaliyet gösteren şirketler için kritik öneme sahiptir.
Başarılı bir Şirket Direktörü, güçlü bir iş zekâsına sahip olmalı, finansal raporları analiz edebilmeli ve yatırım kararlarını destekleyecek veriye dayalı stratejiler geliştirebilmelidir. Aynı zamanda, kriz yönetimi ve değişim liderliği konularında deneyimli olmalıdır.
Bu pozisyon, yüksek düzeyde sorumluluk ve liderlik gerektirdiğinden, adayların daha önce benzer bir üst düzey yönetim pozisyonunda deneyim sahibi olmaları beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin stratejik planlarını oluşturmak ve uygulamak
- Yönetim kurulu ile düzenli olarak iletişim kurmak
- Finansal performansı izlemek ve raporlamak
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
- Yasal ve etik uyumluluğu denetlemek
- İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek
- Risk yönetimi süreçlerini yürütmek
- Yeni iş fırsatlarını değerlendirmek
- Şirket kültürünü ve değerlerini korumak
- Kriz durumlarında liderlik etmek
- Pazar trendlerini analiz etmek ve strateji geliştirmek
- İç ve dış paydaşlarla ilişkileri yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, ekonomi veya ilgili alanlarda lisans veya tercihen yüksek lisans derecesi
- En az 10 yıl yöneticilik deneyimi
- Stratejik planlama ve liderlik becerileri
- Finansal analiz ve bütçeleme konularında bilgi
- Etkili iletişim ve sunum yetenekleri
- Kriz yönetimi ve problem çözme becerileri
- Yasal düzenlemelere hakimiyet
- Takım yönetimi ve motivasyon becerisi
- Yüksek düzeyde organizasyon ve zaman yönetimi
- Yabancı dil bilgisi (tercihen İngilizce)
- Değişime açık ve yenilikçi düşünce yapısı
- Uluslararası iş deneyimi (tercih sebebi)
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük ekip kaç kişiden oluşuyordu?
- Stratejik bir kararı nasıl alırsınız? Süreci açıklayınız.
- Kriz anında nasıl bir liderlik yaklaşımı benimsersiniz?
- Finansal performansı nasıl değerlendirirsiniz?
- Yasal uyumluluk konusunda ne tür önlemler alırsınız?
- Şirket kültürünü nasıl tanımlarsınız ve nasıl korursunuz?
- Uluslararası pazarlarda deneyiminiz var mı?
- Birden fazla departmanı nasıl koordine edersiniz?
- Yenilikçi bir projeyi nasıl hayata geçirirsiniz?
- İnsan kaynakları stratejilerinde nelere öncelik verirsiniz?
